Diversidade um fato, Inclusão uma escolha!

Sempre que falo esta frase fico pensando no que ela quer dizer e trago para o meu dia a dia algumas reflexões. Vejo que em todos os lugares onde estou, há DIVERSIDADE. Encontro pessoas diferentes na minha família, no clube, na rua, nas lojas, nas escolas, em todos os cantos do mundo.

Todas as pessoas têm características e estilos diferentes de viver.

O que muda é a maneira como lidamos com os diferentes. Muitas vezes é mais fácil conviver com as pessoas mais parecidas conosco. Para conviver com os diferentes e permitir que se sintam verdadeiramente incluídos, é necessário primeiramente que haja respeito entre TODAS as pessoas, e para tanto, o RESPEITO deve ser visto como uma responsabilidade compartilhada.

Quando faço a escolha pela INCLUSÃO, eu me IMPORTO com todas as pessoas e quero que sejam livres e se sintam parte de qualquer ambiente com todas as suas características sejam elas quais forem.

Trazendo estas reflexões para as organizações, um ambiente saudável é construído por profissionais de diferentes crenças, idades, estilos, experiências, ideias, onde as pessoas precisam ser valorizadas por suas competências, para que se sintam cada vez mais motivadas a dar o seu melhor naquilo que já executam com eficiência.

As equipes precisam ser preparadas para promover a colaboração e a empatia.

A liderança precisa ser preparada para executar as contratações, promoções e feedbacks livres de vieses inconscientes, preconceitos e estereótipos.

Um ambiente inclusivo, onde há espaço para uma conversa saudável com opiniões divergentes, traz ideias inovadoras e resultados promissores nos negócios.

Por Silvia Tyrola

VP de Diversidade - FBM